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      1. 關于我們 | 聯系我們

        羅斯蒙特3051日本橫河EJA

         企業文化
         CULTURE

        斯普瑞思文化是全體斯普瑞斯員工三十多年實踐的積累,是我們共同意志的結晶,更是斯普瑞斯未來發展的依托,是我們人生價值的體現。有形的價值有限,無形的價值無限。文化需要繼承,需要融會貫通,在未來的歲月中,斯普瑞斯文化需要不斷完善和發展。讓我們一起學習斯普瑞思文化,實踐斯普瑞思文化,共同提升斯普瑞思文化。 
         
         
        企業目標
        經營目標:奮斗十年添個零。
        管理目標:人盡其才、物盡其用、錢盡其值、各盡其能。
        崗位目標:一天做一件實事,一月做一件新事,一年做一件大事,一生做一件有意義的事。
         
         
        企業哲學
        經營哲學:財散則人聚,財聚則人散;取之而有道,用之而同樂。
        經營理念:大集團戰略,小核算體系;資本式經營,國際化運作。
        管理原則:人人頭上一方天,個個爭當一把手。
        人本原則:兩袋投入,使員工身心與物質受益。
         
         
        企業宗旨
        為顧客創造價值,為股東創造利益,為員工創造前途,為社會創造繁榮。
         
        企業精神
        講真話,干實事
         
        企業道德
        外樹誠信形象,內育職業忠誠。
         
                     
        企業作風
        務實、創新、卓越。
        不趕時髦,不搞形式,不講假話,走自己的路,圓自己的夢。
        思路決定出路,作為決定地位;一切都是人力,時間檢驗行為。
        想主人事,干主人活,盡主人責,享主人樂。
         
         
        斯普瑞思用人觀
        有德有才者,大膽聘用,可三顧茅廬,高薪禮聘
        有德無才者,委以小用,可教育培訓,促其發展
        無德無才者,自食其力
        無德有才者,堅決不用,如偽裝混入,后患無窮
         
        斯普瑞思公私觀
        舍己為公,大公無私,公而忘私,是先進的;
        先公后私,公私兼顧,是允許的;
        先私后公,私字當頭,是要教育批評的;
        假公濟私,損公肥私,是要制止與打擊的;
        表面為公,暗中為私,是偽君子,不可重用,是要防止的。
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